当前我市全科医生数量严重短缺，大医院“人满为患”和基层医疗卫生服务利用不足现象同时存在。李华委员认为，全科医师是综合度较高的医学人才，大力培养高质量全科医师，是推进分级诊疗，实现大健康战略的重要保障。

李华委员建议，要优化全科医师考核机制，制定具体的全科医师规范化培训标准、全科医师规范化培训基地标准，确保全科医生的培养质量。同时，采用“互联网+”医疗模式医联体全科医师培养，建立学员与导师的长期沟通机制，并使之成为进一步分级诊疗和双向转诊的主要渠道。另外，要提高全科医生薪酬待遇，加强全科医生实践基地和全科医生培养基地建设。